Герман Петрушко: «Мы готовы идти в вузы за студентами» Больше 7 тысяч вакансий в Псковской области открыто по рабочим специальностям. Но выпускники вузов либо не хотят работать по профессии, либо уезжают в другие регионы. Как решить кадровый дефицит, обсудили представители промышленности, а также органов власти и учебных заведений Псковской области. Подробнее Игорь Данилов. Герман Петрушко: «Мы готовы идти в вузы за студентами»
Герман Петрушко: «Мы готовы идти в вузы за студентами»

Герман Петрушко: «Мы готовы идти в вузы за студентами»

Больше 7 тысяч вакансий в Псковской области открыто по рабочим специальностям. Но выпускники вузов либо не хотят работать по профессии, либо уезжают в другие регионы. Как решить кадровый дефицит, обсудили представители промышленности, а также органов власти и учебных заведений Псковской области. Подробнее Игорь Данилов.

Больше двухсот предприятий области готовы прямо сегодня принять новых специалистов на производство, вот только желающих нет. Одна из причин, считает директор Ассоциации развития кластеров и технопарков в России — в дезориентации молодёжи.

«Кем легче сейчас быть? Тиктокером, блогером. Пожалуйста, съездите на Бали и вы увидите всю нашу молодёжь, которая гордится не тем, что они умеют первоклассно работать на том или ином оборудовании, что они профессионалы в проектировании. А собираясь кучками, они гордятся у кого больше всего подписчиков», — Андрей Шпиленко, директор "Ассоциации развития кластеров и технопарков России".

При этом нехватку специалистов испытывают не только действующие предприятия, но и те, кому только предстоит запуск. По словам директора завода "Титан-Полимер" Германа Петрушко, они нацелены на активную работу со студентами.

«Мы готовы идти в ВУЗы за студентами. Готовы вкладывать в это определённый ресурс. Наши потребности сегодня именно в специалистах среднего звена», — Герман Петрушко, генеральный директор завода "Титан-Полимер".

Обучение прямо на производстве стало ключевой идеей федерального пилотного проекта "Взлётная полоса", который реализовывается в Псковской области. И помогает не только готовить специалистов, но и наладить диалог между бизнесом и вузом.

Завод "Титан-Полимер" нацелен на активную работу со студентами.

«В первую очередь я хотел бы, что бы у нас появилось понимание между всеми участниками процесса. Это в первую очередь образовательные учреждения и непосредственно работодатели», — Александр Козловский, руководитель регионального отделения РСПП.

И хоть дефицит кадров есть уже сейчас, решить проблему сразу не получится. По итогу круглого стола решено создать рабочую группу, которая займётся разработкой стратегии решения проблемы.

Игорь Данилов, Денис Алексеев. Вести-Псков.


Поделиться

Материалы по этой теме