Ярмарка вакансий для людей с ОВЗ в Пскове: 15 работодателей предложили работу, включая удаленку
Cегодня в Кадровом центре Пскова прошла ярмарка трудоустройства для людей с ограниченными возможностями здоровья. Свои вакансии представили 15 работодателей в различных сферах. Включая, госучреждения, коммерческие организации, а также вакансии, связанные с работой на дому. Ярмарка прошла по нацпроекту "Кадры", который стал продолжением нацпроекта "Демография". В чем помогает подобная ярмарка и какие трудности сегодня возникают при устройстве на работу инвалидов, расскажет Мария Саханенок.
Наталья сейчас в поиске работы. Нужно подобрать такую, где не придется долго стоять на ногах - здоровье не позволяет. Поэтому решила прийти сегодня на ярмарку вакансий, побеседовала с несколькими работодателями. Теперь выбор за ней.
- Сейчас, потому что инвалидность у меня, поэтому в поиске работы. Начала слава Богу ходить, а работать везде не могу, потому что на ногах тяжело стоять.
Некоторые, как Наталья, взяли паузу для принятия решения, а кто-то из будущих кандидатов уже определился на месте. Всего работодатели представили более 100 вакансий. На одной из птицефабрик Пскова уже трудятся шесть человек с инвалидностью. Работают те, кто перенесли сложные заболевания, а также вернувшиеся с СВО. И еще есть вакансии.
"Мы стараемся заполнить наши места, квотируемые с помощью центра занятости, отправляем им заявки, соответственно, они тоже нам присылают кандидатов. Мы стараемся предоставить человеку вакансию, которая подходит ему по состоянию физического здоровья, и мы, конечно, отталкиваемся от профессионализма, от квалификации", - Ольга Почканова, специалист по кадрам.
Но проблемы с трудоустройством инвалидов в регионе все же существуют, отмечают на заседании работодателей. Прежде всего, нужно оборудовать особое рабочее место. Для этого государство выделяет субсидию. Однако не каждый работодатель идет на этот шаг. Не пугают даже штрафы. Но порой и сами инвалиды не заинтересованы в поиске работы.
"Ярмарка как раз помогает, граждане с инвалидностью ведут, как правило, малоподвижный образ жизни, им сложно ездить по собеседованиям, а участвуя в ярмарках, они могут принять участие в 15 собеседованиях и найти себе работодателя. То же самое и работодатели. Как он может заполнить квоту, если к нему просто инвалиды не приходят", - Алексей Васильев, начальник Кадрового центра г. Пскова и Псковского района.
Подобная ярмарка проводится два раза в год. Но в Кадровом центре отмечают, если заметят, что запрос от работодателей и соискателей увеличится, то готовы проводить их намного чаще.
Мария Саханенок, Виктор Васильев. Вести-Псков
