Реформа завершена, а как готовят кадры? "Вести" познакомились с опытными и начинающими муниципальными служащими Новоржевского округа
Муниципальная реформа в Псковской области завершена. Вместе с преобразованием районов в округа произошла и реорганизация органов местного самоуправления. Теперь работа администраций должна стать более эффективной, поэтому квалифицированные кадры очень востребованы. О том, какая работа ведется для замещения вакансий и чем интересна муниципальная служба, Анастасия Николаева узнала в Новоржевском муниципальном округе.
В руках управляющей делами администрации Новоржевского муниципального округа Анны Мацедонской - координация всех служб в администрации и организация кадровой работы. Сегодня сразу три студента из разных уголков страны получают образование по программе целевого обучения, чтобы затем пополнить штат администрации. Специалист контролирует выписки об успеваемости каждого. При сдаче экзаменов на четыре и пять ребята получают и губернаторскую, и муниципальную стипендию.
"В своем, я считаю, что не очень большом бюджете мы предусмотрели такие меры, как выплата стипендии, стипендии у нас в размере пяти тысяч. Также мы предоставляем место для прохождения производственной практики со второго курса и также по окончании учебного заведения студент должен будет приехать, отработать у нас три года. Мы предоставляем специалисту служебное жилье, то есть максимально мы предусмотрели все условия", - Анна Мацедонская, управляющая делами администрации Новоржевского муниципального округа.
Штат администрации Новоржевского муниципального округа почти на треть состоит из молодых сотрудников. Молодежь понимает: муниципальная служба позволяет самореализовываться, быть полезным своим землякам, решая их первоочередные проблемы, создавать комфортные условия для жизни. В районе активно ремонтируются дороги, по проекту формирования комфортной городской среды благоустраиваются общественные территории.
"Главная задача: повышение престижа муниципальной службы и повышение, будем говорить, профессионального мастерства наших сотрудников. На протяжении двух последних лет: это 2024, 2025 год почти 70 человек прошли повышение квалификации и переквалификации, даже в настоящее время проходят повышение квалификации шесть человек в области искусственного интеллекта при работе в органах местного самоуправления", - Любовь Трифонова, глава Новоржевского муниципального округа.
Такое обучение прошла и молодой специалист Маргарита Андреева, консультант в отделе образования. Возвращению в родной Новоржев способствовала программа "Земский муниципальный служащий", благодаря ей обрела любимую работу и получила подъемные. В обязанностях - контроль за соблюдением требований законодательства в образовательных организациях, изучение проблемных вопросов, решение которых ложится в основу принимаемых администрацией и Собранием депутатов округа правовых актов в сфере образования.
"Это достаточно интересная работа, если кто-то считает, что это может быть скучно и неинтересно, наоборот, это очень развивает, помогает. Это общение, это совершенствование своих навыков и знаний, обмен опытом с коллегами. Совершенствуя свои качества знаний, мы повышаем эффективность системы образования муниципалитета", - Маргарита Андреева, консультант в отделе образования администрации Новоржевского муниципального округа.
В администрации Новоржевского муниципального округа еще несколько вакансий. Здесь ждут активных и целеустремленных, готовых обучаться и менять мир вокруг.
Анастасия Николаева, Игорь Тринеев. Вести-Псков
