От студента до руководителя. Как найти работу мечты на родине, рассказали на карьерном форуме в Великих Луках
"Найди себя в Псковской области" - в Великих Луках сегодня прошел карьерный форум по нацпроекту "Кадры". Он организован для активной молодежи от 14 до 35 лет. Для тех, кто готов искать новые возможности и строить карьеру в родном регионе. Репортаж Ларисы Чуриковой.
Вряд ли стоит ждать успеха, если работа не интересна. Научиться грамотно искать путь в профессию, собрать ценные знания и даже занять одно из вакантных мест. Такие возможности дает карьерный форум, который собрал полторы сотни активных и, в хорошем смысле, амбициозных участников.
"Работа в регионе меня, например, очень сильно интересует. Поэтому, как только появилось такое предложение приехать в родной город, послушать классных спикеров, лекторов, поучаствовать в тренингах, различных интерактивах, то, конечно же, сразу воспользовался этой возможностью и приехал", - Арсений Иванов, студент СПГУ .
"Наш слоган - "Найди себя в Псковской области", он подразумевает, что многие таланты, многие выходцы из региона. Ну и, конечно же, есть определенная специфика именно местности. И мы все-таки аутентично подстраивали программу под аудиторию, под местность", - Алена Трунова, министр труда и занятости Псковской области.
Пример тому - приглашенные спикеры. В прямом эфире записывается подкаст. Секретами успеха делятся уроженцы Великих Лук: руководитель крупного машиностроительного завода Сергей Сергиенков и генеральный директор "Хэдхантер" Дмитрий Сергиенков. Отец и сын на одной сцене впервые. Решение возглавить российскую платформу, которая соединяет работодателей и соискателей, рассказывает Дмитрий, далось непросто. Пришлось оставить высокую должность в сфере финансов.
"В том момент я понимал, что онлайн-платформа, на самом деле, - это будущее экономики во многом. Сейчас уже стало очевидно. Пятнадцать, десять лет назад не так очевидно было, но принял такое решение, действительно поверил акционерам, в том числе которые были, была стратегия развития этого актива долгосрочного. Сейчас кажется, что это было правильное решение. Но с точки зрения рисков это, наверное, решение не для каждого в том моменте времени", - Дмитрий Сергиенков, генеральный директор HeadHunter (г. Москва).
"Я всем говорил, что надо возвращаться в Великие Луки, а мои сыновья живут и работают в Москве. Вроде бы как-то не складывается. С другой стороны, важно все равно, я считаю, по жизни, что дети сами должны определить, что будет в будущем", - Сергей Сергиенков, генеральный директор ООО "Велмаш-С" (г. Великие Луки).
Молодым специалистам, студентам и школьникам карьерный форум предлагает тренинги, психологические тесты, профориентационные игры, например, "Конструктор стартап".
"Жизненную ситуацию разбирают молодые люди и предлагают свой бизнес-проект. Как ее решить и внедрить это в жизнь", - Марина Баркунова, и. о. начальника отделения ГКУ по ОЦЗН по г. Великие Луки и Великолукскому району.
Инженер-конструктор, SMM-специалист, руководитель Управления по молодежной политике – реальные вакансии, за которые можно побороться на площадке "Открытое собеседование". Опыт предыдущих карьерных форумов показал – все возможно.
"Я живой пример того, что форум "Найди себя в Псковской области" дает действительно какой-то результат. После первого участия в форуме я был приглашен в команду областного Центра занятости и был трудоустроен. Был трудоустроен сначала на ведущего инспектора кадров Молодежного кадрового центра, а чуть позже стал его руководителем", - Максим Ермолин, руководитель Молодежного кадрового центра Псковской области.
Вместе с тем, по мнению спикеров, занимать руководящую должность вовсе не обязательно. Главное, на работу ходить с удовольствием.
Лариса Чурикова, Юрий Павкин. Вести-Псков
