От подвала до теплового пункта: как в Псковском колледже готовят кадры для сферы ЖКХ

Студенты Псковского колледжа профессиональных технологий и сервиса, обучающиеся по молодой, но очень востребованной специальности "Эксплуатация и обслуживание многоквартирного дома", вышли на производственную практику. Их наставниками стали руководители управляющих компаний. О том, как решается проблема нехватки специалистов в сфере ЖКХ и как растят кадры, делая упор на практику, узнала Анастасия Николаева.

"Хотелось бы сразу узнать, на теории проходили вы, какие виды осмотров многоквартирных домов существуют? – Да, проходили! – Какие? – Плановые и сезонные. – Сезонные, правильно", – наставник и студент.

Каждый новый день производственной практики начинается с теоретического ликбеза в кабинете наставника – директора управляющей компании. Тема сегодня: участие в плановом осмотре общего имущества многоквартирного дома. В качественном обучении заинтересованы обе стороны. Управляющие компании остро нуждаются в кадрах по рабочим специальностям, грамотных профессионалов готовы выращивать с самоотдачей.

"У нас большой поток работодателей, которые хотят взять наших выпускников к себе на работу. Такое взаимодействие между колледжем и наставником-работодателем позволяет нам как минимум проявить интерес к профессии, а как максимум – трудоустроить выпускников на работу мечты", – Ксения Васильева, преподаватель специальных дисциплин Псковского колледжа профессиональных технологий и сервиса.

Подвал многоэтажки – техническое сердце дома. Под руководством специалиста студентам доверяют снять общедомовой прибор учета холодной воды, чтобы сдать на поверку. Это не просто: нужны и знания, и физическая сила.

За три года обучения ребята, в том числе и с помощью практик, постигают профессию начиная с азов и в итоге получат навыки, позволяющие управлять жилым фондом, контролировать инженерные сети, планировать ремонты, вести документооборот.

"Наша сфера узкоспециализированная, и найти работника сюда достаточно непросто. Это касается и технического персонала, и руководящего. На мой взгляд, специалиста сферы ЖКХ можно взять только такого человека, который это прощупал изнутри, начал с самых азов, и в дальнейшем я бы с удовольствием даже выдающихся ребят взяла бы на работу", – Марина Степанова, директор управляющей компании.

"Чтобы посмотреть температуру, расход, давление, заходим в меню "текущий тепловой ввод номер один", здесь у нас смешанный узел", – наставник.

А вот с устройством индивидуального теплового пункта, который отвечает за температуру батарей и горячей воды, студентов пока знакомят только визуально.

"Уже в следующем году на практике ребят допустят к более квалифицированной работе. Например, они самостоятельно смогут редактировать базу данных настроек на сложном оборудовании", – Анастасия Николаева, корреспондент.

Второкурсник Илья Разумов признается: такой практикоориентированный подход к обучению только разжигает желание постигать новое. А когда рядом опытные наставники, появляется уверенность: все по плечу.

"Заинтересовала работа со всеми этими устройствами, механизмами, коммуникациями в сфере ЖКХ, обслуживать их. Просто было интересно это все потрогать, пощупать, разобраться, как это все работает. Если какая-то ошибка, тебя сразу поправят, исправят, направят на правильный путь", – Илья Разумов, студент второго курса Псковского колледжа профессиональных технологий и сервиса.

Ребята пробуют провести и сезонный осмотр дома – обязательную проверку состояния общего имущества. Все недостатки: обнаруженные трещины и отслоения штукатурки – учатся правильно фиксировать в акте.

"Мне больше всего нравится работать с документами, и поэтому я бы стал директором управляющей компании", – студент.

Эти студенты – будущее регионального ЖКХ. Престиж рабочих профессии растет, как и популярность специальности.

Анастасия Николаева, Сергей Дьяков. Вести-Псков

Присоединяйтесь к нам в "МАКС"